Bölge Müdürlüğümüz İdarecileri Toplantısı
15 Mayıs 2025
Bölge Müdürlüğümüz İdarecileri ve bağlantı İdarelerinin katılımı ile Bölge Müdürümüz Sayın Hüseyin ŞANVERDİ başkanlığında, ortak sorunların tespiti uzlaşılamayan konuların görüşülmesi ve Bölgemizde iletişimin güçlendirilmesi amacıyla 14.05.2025 tarihinde, Kütahya Gümrük Müdürlüğü ev sahipliğinde, “Değerlendirme Toplantısı” yapılmıştır.
Sn. ŞANVERDİ toplantıda yapmış olduğu konuşmalarında;
“.... Bugüne kadar tüm toplantılarımızda olduğu gibi, bugün de görevimizi icra ederken karşılaştığımız zorluklara yönelik ortak çözüm geliştirmek, geleceğe yönelik hedeflerimize, birlikte nasıl daha kolaylıkla ulaşırız stratejilerini belirlemek ve en önemlisi çalışmalarımızın yaptığı katkıyı Bölge Müdürlüğümüz, Bakanlığımız ve sonucunda Ülkemiz adına nasıl daha faydalı hale getirebiliriz’in istişaresi için buradayız.
Bizler Bakanlığımız nezdinde daima yenilikçi, dünyadaki gelişmeleri ve dijitalleşmeyi takip eden, mevzuatsal açıdan da bu yeniliklere hızla uyum sağlayan; dinamik, üretimi ve sürdürülebilir ticareti ve de özellikle ihracat odaklı ticareti sürdürmeye gayret ediyoruz.
Ekonomik konjonktür, küresel bağlamda her ne kadar iniş çıkışlı olsa da; Bölge Müdürlüğümüz olarak tüm personelimizin özverili çalışmaları sayesinde ülke genelinde artan ekonomik değerlere Nisan ayı itibariyle 6.64 milyar $ ithalat, 6.62 milyar $ ihracat; 33.443 milyar TL değerinde gümrük vergisi, eşyanın kıymeti 672.182 milyon TL olan 23 kaçakçılık olayı, ihale ve satış yoluyla tasfiye edilen araç ve eşyadan elde edilen 57.396 milyon TL ile katkıda bulunduğunu; yine bugün itibariyle 710 OKS, 40 YYS Belgesine sahip firmanın işlemlerinin Bölge Müdürlüğümüzce yürütüldüğünü görmekteyiz. Burada, siz İdarecilerimize katkılarınız için teşekkür ediyorum.
Her toplantıda vurguladığım ve artık bizler için iş yaşantımızda olması elzem hususları bugün de kısaca belirtmek isterim; tüm personelimiz muhakkak bizler için çok kıymetlidir. Herkesin saygı ve güven içerisinde; verimli, düzenli, şeffaf ve objektif bir çalışma ortamında çalışıyor olması, en temel hakkıdır.
Bizler yöneticiyiz, evet… Ama aynı zamanda insanız. Karşımızdaki personel de birer insan. Her birinin kendine göre hayat yükü, ailesi, sağlığı, morali, hassasiyetleri var. Hepimiz gibi… Bu yüzden, her şeyden önce vicdanlı ve adil olmamız gerekiyor.
Son zamanlarda zaman zaman duyduğumuz bazı şikâyetler oluyor. Özellikle mobbing konusu… Açık söyleyeyim, bu bizim adımıza hoş bir tablo değil. Bir personelin sürekli baskı altında hissetmesi, dışlanması, yok sayılması ya da aşağılanması ne insani ne de kurumsal bir davranıştır. Bu tarz yaklaşımlar hem o çalışanı hem de kurumun ruhunu yaralar. Böyle bir ortamda huzur olmaz, verim olmaz, aidiyet olmaz.
Eleştiri yapacağız elbette, görevimizin bir parçası. Ama bunu kırmadan, dökmeden, insanı ezmeden yapmak zorundayız. Çünkü iyi yönetici, hatayı gösterirken de kişiye değer verir. Bizim sorumluluğumuz sadece iş değil; insana da dokunmak, moral vermek, geliştirmek.
Hepimiz bu kuruma yıllarımızı verdik, emek harcadık. Amacımız belli: daha iyi bir hizmet sunmak. Bunu da ancak birbirine güvenen, destek olan, huzurlu bir ekip ortamıyla başarabiliriz. Hiçbirimizin amacı bir çalışanı yıldırmak ya da köşeye sıkıştırmak olmamalı.
İnanın, bir personele iyi davranmak, onu takdir etmek ya da sadece “nasılsın” diye sormak, bazen düşündüğümüzden çok daha büyük etkiler bırakıyor. Hepimiz yöneticiyiz ama aynı zamanda birer insan kaynağı rehberiyiz.
Kısacası, çalışanlarımıza karşı duruşumuzda merhametli, anlayışlı, adaletli ve yapıcı olmaya devam edelim. Hem onların iç huzuru, hem bizim vicdanımız, hem de kurumun geleceği için bu şart.
Bunlara ek olarak; çalışırken öğrenmenin sürekli olduğu, mevzuata hakimiyetin arttırıldığı ve fikirlere değer verilerek ekip ruhu ile çalışma sürecine katılımının sağlandığı, gelişiminin ve başarılarının takdir edildiği bir ortamda çalışan personelimizin yapacağı katkı, bizlerin çalışmalarındaki itici güçtür.
Personelimize bu çalışma ortamını sağlamak, onların motivasyonu ve iş birliğini arttırmak, empati ve saygının önceliğimiz olduğu bir iletişim şeklini benimsemek biz İdarecilerin en önemli sorumluluklarımızdandır.
Bu inançla, sizler ve tüm personelimizle birlikte; daha güçlü, daha etkin ve daha başarılı bir birliktelik içerisinde çalışmak temennisiyle, katkılarınız teşekkür ediyor, başarılarınızın devamını diliyorum.” hususlarına değinmiştir.
Toplantı sonrası, Kütahya Gümrük Müdürü Şenel KÜÇÜK’ün emekliye ayrılacak olması nedeniyle, Sn. ŞANVERDİ tarafından plaket takdim ederek, kendilerine bundan sonraki emeklilik hayatında mutluluk ve esenlik dilemişlerdir.